青青河边草的个人空间

“团队精神” 在这里练成！
七月盛夏，峨眉热的不可开交，太阳刚一出来，地上已经着了火，一些似云非云、似雾非雾的灰气，低低地浮在空中。整个峨眉城就像是被火炉笼罩着一样。瓦蓝瓦蓝的天空中没有一丝云彩，没有一点风，烈日当空，骄阳似火。太阳像个老大老大的火球，火热的光线灼人，炙烤着大地，小河里的水烫手，田地里的土冒烟，那炎热的太阳烤得田里的老泥鳅都翻天，狗趴在地上吐出鲜红的舌头，大口大口地喘气，公路被烈日烤得发烫，脚踏下去一步一串白烟。
而我们华润蓝箭乐山工厂的瓶场上，更是像烧透了的砖窑，稠乎乎的空气好像凝住了。炽热的火伞高张在空中，天气闷热得要命，热得发狂，觉得憋气。高温使人热得喘不过气来。七月，正是啤酒销售的旺季，总公司给我们工厂加大了生产任务，这样就需要大量瓶子的储备，准备工作，也就压给了瓶场。工作量加大，瓶场上翻瓶的、运瓶的临工们热得实再受不了，纷纷放弃了工作，不干走了。留下的工人不到三十人，而厂里的生产任务那样紧张，厂外拉酒的车辆排成了长龙。形势严峻，形势逼人，怎幺办？这时，我们的老总们果断的做出决定：全厂的党员.中层以上的在家领导和各科室的除留人处理日常工作外，其余都到瓶场去突击，确保生产。在领导的号召下，大家都非常迅速地从有空调的办公室出来，来到了蒸笼似的瓶场。火辣辣的太阳毫不留情地炙烤着大地上的一切，并不为他们的到来发发慈悲，降降温，瓶场的地面被晒得发焦发烫,地表气温高达四十多度，还没干活汗水就把衣服湿透了。这时生产上传来了不好信息，生产二线因缺瓶已停机。管不了这些了，几位副总首先拉出装瓶架车快速干起了，其他人也不例外，他（她）们三人一车，五人一伙，拉车地拉车，装车的装车，翻瓶的翻瓶，你看！那边的刘总、谢总，赤热快要焚化他们的眼珠。硕大的汗水流淌穿越他们的脸庞、穿越胸膛，而他们不懈地追求心中的信念“保证生产，不能停机”。再看！这边的董、朱经理汗水把工装湿透了又烘干，干了又湿透，背上留下了一圈又一圈的盐霜，再看近处的女同胞，个个象刚出桑拿房，从头到脚象被水洗过一样。他（她）们都有一个共同的目标“不影响生产”。正如董经理说的好：“人没有什幺干不了的事，工作的分工不同，只不过是自己的运气好坏而已，你到了那一步就什么都不怕了”。中午时分，好像太阳在和大地作对，太阳把万道金光辐射向大地，大量的热能，把柏油马路晒的快要被溶化了，马路两旁的梧桐树都热得低下了头，树上的知了热得，一个劲儿地狂叫，河里的鱼不敢露出水面，花园里的小花个个垂头丧气，恨不得人们把它们送进医院去挂水。而我们的领导们还继续的劳动着。刚下班的职工来了，在家休息的来了，还有放弃工作的临工们感动地歉意的回来了，一起加入了战斗行列。。。。。。
写道这里，我深深的感到，视企业为已家，视工作为已任，发扬高度的主人翁责任感，拟着共为企业打天下共同理想，与企业同生死，共命运。这就是我们华润乐山工厂人的“团队精神”。它溶入了时代气息地“团结就是力量”的团队精神；一个被赋予了当代气息在新的世纪显得越发重要的一种协作精神的新式命题产生新的激素的团队精神；我们厂在老总们的带领下，就是这样练就成企业的团队精神的。